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Eduardo Luis Rosales 806 resultados

Resultados de: EDUARDO LUIS ROSALES

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
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Artículos:

¿Cómo puedo realizar el trámite de cambio de nombre en Guatemala?

Para realizar el trámite de cambio de nombre en Guatemala, debes presentar una solicitud ante un juzgado de familia. Deberás proporcionar una justificación válida para el cambio de nombre, como razones de identidad o protección, y cumplir con los requisitos establecidos por la ley. El juzgado evaluará la solicitud y, si se aprueba, emitirá la resolución para el cambio de nombre.

¿Qué normas laborales existen en relación con la seguridad y salud ocupacional en el sector de la construcción en Guatemala?

El sector de la construcción en Guatemala está sujeto a normas laborales específicas en materia de seguridad y salud ocupacional. Estas regulaciones buscan prevenir accidentes y lesiones en un entorno laboral peligroso. Los empleadores del sector de la construcción deben proporcionar equipo de seguridad, capacitar a los trabajadores en prácticas seguras y cumplir con las regulaciones en materia de seguridad y salud.

¿Qué es el lavado de activos y cómo se define en la legislación guatemalteca?

El lavado de activos se refiere al proceso de ocultar o disfrazar el origen ilícito de bienes o fondos, haciéndolos aparecer como legítimos. En Guatemala, el lavado de activos se define y regula principalmente en la Ley Contra el Lavado de Dinero u Otros Activos, que establece sanciones y medidas preventivas.

¿Cuáles son las implicaciones legales de tener antecedentes judiciales en Guatemala en el ámbito laboral?

Las implicaciones legales de tener antecedentes judiciales en Guatemala en el ámbito laboral pueden variar según el tipo de delito y la naturaleza del trabajo. En algunos casos, ciertos antecedentes judiciales pueden afectar la elegibilidad para ciertos empleos, especialmente aquellos que requieren un alto nivel de confianza o responsabilidad. Sin embargo, la legislación laboral guatemalteca establece que no se puede discriminar a los solicitantes o empleados únicamente por tener antecedentes judiciales, a menos que exista una relación directa con las responsabilidades laborales. Es esencial conocer los derechos y protecciones legales de los individuos con antecedentes judiciales en el ámbito laboral.

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