Eduardo Guzman Jacobo 785 resultados
Resultados de: EDUARDO GUZMAN JACOBO
Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.
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Eduardo Guzman Jacobo
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Jacobo Guzman Eduardo
En Guatemala
Cada informe incluye:
- Antecedentes Judiciales.
- Expedientes Judiciales.
- Verificación de CUI.
- Juicios y Demandas.
- Deudores morosos, embargos.
- Búsqueda en más de 800 listas negras.
- Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:
¿Pueden las organizaciones deportivas llevar a cabo la verificación de antecedentes de sus entrenadores y personal en Guatemala?
Sí, las organizaciones deportivas en Guatemala pueden llevar a cabo la verificación de antecedentes de sus entrenadores y personal para garantizar la seguridad y la idoneidad de quienes trabajan con atletas, especialmente menores de edad.
¿Qué medidas se están tomando para abordar la falta de acceso a servicios de salud mental en Guatemala?
En Guatemala se están implementando medidas para abordar la falta de acceso a servicios de salud mental, incluyendo la creación de centros de atención psicosocial, la capacitación de profesionales de la salud y la promoción de la salud mental comunitaria.
¿Qué medidas se están tomando para abordar la violencia y discriminación contra las personas LGBTQ+ en Guatemala en el ámbito educativo y escolar?
En Guatemala se están implementando medidas para abordar la violencia y discriminación contra las personas LGBTQ+ en el ámbito educativo y escolar, incluyendo la inclusión de contenidos sobre diversidad sexual y género en los planes de estudio, capacitación de docentes en enfoques inclusivos y establecimiento de protocolos contra el acoso escolar.
¿Cuáles son las disposiciones legales para la contratación de trabajadores con discapacidad en Guatemala, y cómo se promueve la inclusión laboral en este contexto?
Guatemala tiene disposiciones legales que prohíben la discriminación laboral por motivo de discapacidad. Los empleadores están obligados a brindar oportunidades de empleo a personas con discapacidad y realizar ajustes razonables en el entorno laboral. Se promueve la inclusión laboral a través de estas disposiciones y programas que fomentan la contratación de personas con discapacidad.
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