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Eduardo Guanta Perez 739 resultados

Resultados de: EDUARDO GUANTA PEREZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cómo se abordan legalmente las adopciones de menores que han estado en programas de educación en igualdad de oportunidades para personas con VIH/SIDA en Guatemala?

Las adopciones de menores que han estado en programas de educación en igualdad de oportunidades para personas con VIH/SIDA en Guatemala se abordan legalmente mediante evaluaciones específicas. Se busca garantizar la continuidad del apoyo necesario para el bienestar del niño en el nuevo entorno familiar, promoviendo la comprensión y respeto hacia las personas afectadas por el VIH/SIDA.

¿Qué medidas se están implementando en Guatemala para fortalecer la transparencia y la rendición de cuentas en las elecciones de las Personas Expuestas Políticamente?

En Guatemala, se están implementando medidas para fortalecer la transparencia y la rendición de cuentas en las elecciones de las Personas Expuestas Políticamente. Estas medidas incluyen el fortalecimiento de los organismos electorales, la implementación de tecnologías de vanguardia para garantizar la integridad del proceso electoral, la promoción de la participación ciudadana en la observación electoral y la divulgación pública de la información financiera y los gastos de las campañas políticas. Además, se promueven mecanismos de denuncia y sanciones para aquellos que violen las normas electorales.

¿Cuál es la entidad encargada de administrar la justicia en Guatemala?

El Organismo Judicial de Guatemala es la entidad encargada de administrar la justicia en el país.

¿Cuáles son las normas laborales en relación con el acoso y la discriminación en el trabajo en Guatemala, y cómo se garantiza un entorno laboral libre de estas prácticas?

La legislación guatemalteca prohíbe el acoso y la discriminación laboral. Los trabajadores tienen el derecho a un entorno de trabajo libre de acoso y discriminación basada en motivos como el género, la edad, la raza o la orientación sexual. Los empleadores deben tomar medidas para prevenir y abordar el acoso y la discriminación en el lugar de trabajo. Los trabajadores pueden presentar denuncias ante las autoridades laborales si creen que han sido víctimas de acoso o discriminación. Estas normas buscan garantizar la igualdad y el respeto en el ámbito laboral.

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