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Edson Chopox Garcia 666 resultados

Resultados de: EDSON CHOPOX GARCIA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Qué requisitos se aplican a la selección de personal en el sector de la construcción en Guatemala?

En el sector de la construcción en Guatemala, los requisitos para la selección de personal pueden variar según el tipo de trabajo. Pueden incluir habilidades específicas, experiencia en construcción y cumplimiento de normativas de seguridad laboral. La seguridad y la capacitación son aspectos clave en la selección de personal para este sector.

¿Cómo puedo solicitar una exención de impuestos para la importación de productos agrícolas en Guatemala?

Para solicitar una exención de impuestos para la importación de productos agrícolas en Guatemala, debes presentar una solicitud ante el Ministerio de Agricultura, Ganadería y Alimentación y proporcionar la documentación que respalde la importación, como certificados fitosanitarios y de origen, cumplir con los requisitos establecidos por la ley fiscal guatemalteca y obtener la aprobación del ministerio.

¿Puedo solicitar mis antecedentes judiciales en Guatemala si he sido objeto de medidas de protección o una orden de alejamiento?

Sí, si has sido objeto de medidas de protección o una orden de alejamiento en Guatemala, puedes solicitar tus antecedentes judiciales. Estos registros reflejarán las acciones legales tomadas para garantizar tu seguridad y protección, así como cualquier infracción o incumplimiento relacionado con estas medidas.

¿Cuáles son las normas laborales en relación con las vacaciones pagadas en Guatemala, y cómo se garantiza el derecho de los trabajadores a disfrutar de períodos de descanso remunerado?

En Guatemala, la legislación laboral establece que los trabajadores tienen derecho a un período de vacaciones pagadas después de un año de servicio continuo. El período de vacaciones, la forma de cálculo y la remuneración varían según la duración del servicio y otros factores. Las normas laborales establecen el derecho a recibir un salario completo durante el período de vacaciones y prohíben el despido durante este tiempo para asegurar que los trabajadores disfruten de períodos de descanso remunerado.

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