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Edith Carcuz Guzman 367 resultados

Resultados de: EDITH CARCUZ GUZMAN

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
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Artículos:

¿Cómo se evalúa la idoneidad técnica de un contratista en Guatemala?

La evaluación de la idoneidad técnica de un contratista en Guatemala implica revisar la experiencia previa, calificaciones, habilidades técnicas y capacidad para ejecutar proyectos específicos. Este proceso garantiza que los contratistas cuenten con la experiencia y conocimientos necesarios para llevar a cabo trabajos de manera efectiva.

¿Cuál es el papel de las fintech en la inclusión financiera de Guatemala?

Las fintech desempeñan un papel cada vez más importante en la inclusión financiera de Guatemala. Estas empresas utilizan tecnología innovadora para ofrecer servicios financieros accesibles, como pagos móviles, transferencias electrónicas, préstamos peer-to-peer y plataformas de crowdfunding. Las fintech brindan soluciones flexibles y adaptadas a las necesidades de las personas y empresas que no tienen acceso a servicios financieros tradicionales. Su crecimiento ha contribuido a ampliar la inclusión financiera y fomentar la innovación en el sector financiero guatemalteco.

¿Cómo se maneja la verificación de antecedentes en el proceso de contratación de personal en el ámbito de la investigación médica en Guatemala?

En el ámbito de la investigación médica en Guatemala, la verificación de antecedentes puede incluir la revisión de proyectos de investigación previos, publicaciones en revistas médicas y certificaciones relacionadas con la ética en la investigación. Esto es esencial para garantizar la calidad y ética en la investigación médica.

¿Se requiere el consentimiento por escrito de un empleado antes de realizar una verificación de antecedentes continuos en Guatemala?

Sí, en Guatemala, generalmente se requiere el consentimiento por escrito de un empleado antes de llevar a cabo verificaciones de antecedentes continuos. Este consentimiento debe ser informado y obtenido de manera clara y voluntaria, respetando las leyes de privacidad y protección de datos personales.

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