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Edgardo Pascual Javier 503 resultados

Resultados de: EDGARDO PASCUAL JAVIER

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es la importancia de documentar los contratos de venta en Guatemala?

La documentación de los contratos de venta es esencial en Guatemala para establecer evidencia de los términos y condiciones acordados por las partes. La documentación puede incluir facturas, recibos, actas notariales o contratos escritos. Esto ayuda a prevenir malentendidos y facilita la resolución de disputas en caso de incumplimiento.

¿Las verificaciones de antecedentes pueden incluir la revisión de registros legales y penales en Guatemala?

Sí, las verificaciones de antecedentes pueden incluir la revisión de registros legales y penales para evaluar la idoneidad de un candidato o empleado.

¿Cuál es la situación de los derechos de las mujeres rurales en Guatemala en relación con el acceso a tierras, recursos y participación política?

Las mujeres rurales en Guatemala enfrentan desafíos en el acceso a tierras y recursos, discriminación en el ámbito laboral, falta de acceso a servicios básicos y participación política limitada, aunque se están promoviendo políticas para fortalecer sus derechos económicos, sociales y políticos.

¿Qué legislación existe para combatir el delito de explotación laboral en Guatemala?

En Guatemala, el delito de explotación laboral se encuentra regulado en el Código Penal y en la Ley de Protección al Trabajo. Estas leyes establecen sanciones para aquellos que sometan a trabajadores a condiciones de trabajo abusivas, prácticas laborales ilegales o formas de explotación, como el trabajo infantil, la trata de personas con fines laborales o la negación de derechos laborales básicos. La legislación busca proteger los derechos laborales de los trabajadores y garantizar condiciones de trabajo justas y seguras.

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