Edgar Rosales Rodriguez 491 resultados
Resultados de: EDGAR ROSALES RODRIGUEZ
Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.
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Edgar Rosales Rodriguez
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Rodriguez Rosales Edgar Rene
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Rosales Rodriguez Edgar Antulio
En Guatemala
Cada informe incluye:
- Antecedentes Judiciales.
- Expedientes Judiciales.
- Verificación de CUI.
- Juicios y Demandas.
- Deudores morosos, embargos.
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Artículos:
¿Pueden los bienes embargados ser vendidos por el deudor en Guatemala?
Los bienes embargados en Guatemala generalmente quedan bajo la custodia de un oficial de la corte y se retienen hasta que se resuelva el proceso de embargo. El deudor no tiene la autorización para vender estos bienes sin la aprobación del tribunal. Cualquier venta de bienes embargados sin autorización puede ser considerada un acto ilegal.
¿Cómo se manejan las transacciones internacionales en el contexto de la prevención del lavado de activos en Guatemala?
En el contexto de la prevención del lavado de activos en Guatemala, las transacciones internacionales están sujetas a un escrutinio particular. Se aplican medidas adicionales de debida diligencia en clientes, y las instituciones financieras deben asegurarse de cumplir con las normativas internacionales para prevenir el lavado de activos y el financiamiento del terrorismo.
¿Cuál es la situación de los derechos de los trabajadores migrantes temporales en Guatemala?
Los trabajadores migrantes temporales en Guatemala enfrentan desafíos como la explotación laboral, la falta de protección social y la discriminación, aunque hay esfuerzos para promover sus derechos y garantizar su protección.
¿Cuál es el propósito de verificar antecedentes en el contexto de contrataciones en Guatemala?
La verificación de antecedentes en el contexto de contrataciones en Guatemala tiene como propósito evaluar la idoneidad y confiabilidad de los candidatos. Esto incluye la revisión de historiales laborales, antecedentes penales y educativos para garantizar que los empleadores tomen decisiones informadas al seleccionar personal.
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