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Edgar Reyes Lara 615 resultados

Resultados de: EDGAR REYES LARA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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Artículos:

¿El DPI es necesario para realizar trámites migratorios en Guatemala?

Sí, el DPI es necesario para realizar trámites migratorios en Guatemala. Tanto los ciudadanos guatemaltecos como los extranjeros residentes legalmente deben presentar su DPI al realizar gestiones relacionadas con su estatus migratorio, como renovación de visas o trámites de residencia.

¿Puede un cómplice alegar desconocimiento de la ilegalidad del acto para eximirse de responsabilidad?

En general, alegar desconocimiento de la ilegalidad no exime al cómplice de responsabilidad penal. La legislación guatemalteca considera que se debe actuar con dolo, lo que implica conocimiento y voluntariedad en la colaboración.

¿Cuáles son los desafíos y oportunidades para la inclusión financiera de las poblaciones indígenas en Guatemala?

La inclusión financiera de las poblaciones indígenas en Guatemala enfrenta desafíos, como la barrera del idioma, la falta de acceso a servicios financieros en áreas rurales y la brecha digital. Sin embargo, también existen oportunidades, como el desarrollo de servicios financieros adaptados a las necesidades de las comunidades indígenas, la promoción de la educación financiera en idiomas locales y la colaboración con líderes comunitarios para fomentar la confianza y la participación de las poblaciones indígenas en el sistema financiero.

¿Cuáles son las consecuencias legales de no pagar salarios o prestaciones a los trabajadores en Guatemala?

No pagar salarios o prestaciones a los trabajadores en Guatemala puede tener consecuencias legales. Los empleadores que no cumplan con sus obligaciones laborales pueden enfrentar sanciones, que incluyen multas y la obligación de pagar salarios y prestaciones atrasados. Los trabajadores tienen derecho a presentar denuncias y buscar reparación en caso de impago. En casos graves, los empleadores pueden enfrentar procesos judiciales y sanciones adicionales.

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