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Edgar Ramirez Chilel 719 resultados

Resultados de: EDGAR RAMIREZ CHILEL

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Qué consecuencias puede tener el incumplimiento de un embargo en Guatemala?

El incumplimiento de un embargo en Guatemala puede tener graves consecuencias legales. El deudor puede enfrentar sanciones adicionales, incluyendo multas, y sus bienes pueden ser vendidos en una subasta pública para satisfacer la deuda. Además, el historial crediticio del deudor puede verse afectado.

¿Cuál es el papel de las políticas de inclusión financiera en la reducción de la pobreza en Guatemala?

Las políticas de inclusión financiera desempeñan un papel importante en la reducción de la pobreza en Guatemala. Estas políticas promueven el acceso equitativo a servicios financieros para todas las capas de la sociedad, incluidas las personas de bajos ingresos. Al facilitar el acceso a servicios bancarios, seguros, créditos y otros productos financieros, se brinda a las personas la oportunidad de ahorrar, invertir, protegerse contra riesgos y acceder a oportunidades económicas. La inclusión financiera empodera a las personas, reduce la vulnerabilidad económica y promueve el desarrollo económico inclusivo.

¿Cuáles son los principales tipos de delitos penales en Guatemala?

Los delitos penales en Guatemala abarcan una amplia variedad, que incluye delitos contra la vida y la integridad personal, delitos contra la propiedad, delitos económicos, delitos sexuales, delitos de narcotráfico y muchos otros. El Código Penal de Guatemala clasifica y define estos delitos.

¿Qué legislación regula el delito de violencia laboral en Guatemala?

En Guatemala, el delito de violencia laboral se encuentra regulado en el Código Penal y en la Ley de Protección Integral de la Mujer. Estas leyes establecen sanciones para aquellos que ejerzan violencia física, psicológica o sexual en el ámbito laboral, creando un ambiente hostil o perjudicando la integridad y el bienestar de los trabajadores. La legislación busca prevenir y sancionar la violencia laboral, promoviendo entornos de trabajo seguros, respetuosos y libres de violencia.

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