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Edgar Peralta Salazar 492 resultados

Resultados de: EDGAR PERALTA SALAZAR

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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Artículos:

¿Cómo se abordan legalmente los casos de restricción de la comunicación entre padres e hijos en Guatemala?

Los casos de restricción de la comunicación entre padres e hijos se abordan legalmente en Guatemala. Los tribunales pueden intervenir para garantizar la protección de los derechos del menor y, en situaciones específicas, establecer medidas que permitan una comunicación segura y saludable entre padres e hijos.

¿Cómo se aborda la prevención del lavado de activos en el sector inmobiliario de Guatemala?

La prevención del lavado de activos en el sector inmobiliario de Guatemala implica la implementación de medidas específicas. Esto incluye la verificación de la identidad de las partes involucradas en transacciones inmobiliarias, la evaluación de la legitimidad de los fondos utilizados, y la colaboración con las autoridades en la detección de posibles actividades ilícitas en este sector.

¿Cuál es el papel del Registro Nacional de las Personas (RENAP) en la validación de identidad en Guatemala?

El RENAP es la entidad encargada de emitir y mantener el DPI en Guatemala. Es fundamental en el proceso de validación de identidad, ya que administra los registros de ciudadanos, toma huellas dactilares y fotografías, y emite los documentos de identificación.

¿Cómo se abordan las disputas laborales colectivas en Guatemala, y cuáles son los procesos de negociación colectiva, mediación y arbitraje disponibles para resolver conflictos entre sindicatos y empleadores?

Las disputas laborales colectivas en Guatemala se abordan a través de negociaciones colectivas y, en caso de desacuerdo, se pueden recurrir a la mediación y el arbitraje. Los sindicatos y empleadores pueden celebrar acuerdos colectivos para regular las condiciones de trabajo y los términos de empleo. Si no se llega a un acuerdo, se puede recurrir a la mediación o el arbitraje como procesos para resolver la disputa. Las autoridades laborales también pueden intervenir en caso de conflictos laborales colectivos para buscar una solución justa y equitativa.

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