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Edgar Iboy Elvirez 421 resultados

Resultados de: EDGAR IBOY ELVIREZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es el rol de los bancos en la prevención del lavado de dinero en Guatemala?

Los bancos en Guatemala desempeñan un papel crucial en la prevención del lavado de dinero. Tienen la responsabilidad de implementar programas sólidos de prevención, realizar una debida diligencia en la identificación de sus clientes, monitorear las transacciones en busca de patrones sospechosos y reportar cualquier actividad que pueda estar relacionada con el lavado de dinero.

¿Cuáles son las causales para solicitar la pérdida de la patria potestad en Guatemala?

En Guatemala, las causales para solicitar la pérdida de la patria potestad pueden incluir el abandono, el maltrato físico o emocional, la negligencia grave, la adicción a sustancias tóxicas o cualquier otra conducta que ponga en riesgo la integridad y bienestar del menor.

¿Qué medidas se están tomando para abordar la violencia y discriminación contra las personas con VIH/SIDA en Guatemala en el ámbito comunitario y de salud pública?

En Guatemala se están implementando medidas para abordar la violencia y discriminación contra las personas con VIH/SIDA en el ámbito comunitario y de salud pública, incluyendo campañas de sensibilización, acceso gratuito a tratamiento antirretroviral, promoción de servicios de atención integral y lucha contra el estigma y la discriminación asociados al VIH/SIDA.

¿Cuáles son las normas laborales específicas para la protección de trabajadores migrantes en Guatemala, y cómo se garantiza la igualdad de derechos en el trabajo?

Los trabajadores migrantes en Guatemala están protegidos por normas laborales que prohíben la discriminación por motivos de nacionalidad. Estas normas buscan garantizar la igualdad de derechos laborales para los trabajadores migrantes, incluyendo condiciones de trabajo justas y acceso a prestaciones laborales. Las autoridades laborales supervisan el cumplimiento de estas normas en el empleo de trabajadores migrantes.

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