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Edgar Castro Rodriguez 731 resultados

Resultados de: EDGAR CASTRO RODRIGUEZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cómo se garantiza la protección de los derechos fundamentales durante las investigaciones y procesos legales relacionados con lavado de dinero de personas expuestas políticamente en Guatemala?

La protección de los derechos fundamentales durante las investigaciones y procesos legales relacionados con lavado de dinero de personas expuestas políticamente en Guatemala se garantiza mediante el respeto estricto de los principios legales y derechos constitucionales. Se asegura el debido proceso, la presunción de inocencia y el acceso a la defensa legal para salvaguardar los derechos de las personas involucradas en investigaciones.

¿Cuáles son las opciones de residencia para guatemaltecos que han perdido su empleo en España?

Los guatemaltecos que han perdido su empleo en España pueden tener opciones de residencia, como el período de búsqueda de empleo. Deben informar a las autoridades de inmigración sobre su situación y seguir los procedimientos establecidos para mantener su estatus migratorio.

¿Cuáles son los derechos de las personas en situación de desplazamiento forzado en Guatemala?

Las personas en situación de desplazamiento forzado en Guatemala tienen derechos protegidos por la Constitución y por tratados internacionales. Estos derechos incluyen el derecho a la protección contra el desplazamiento, el acceso a la asistencia humanitaria, el derecho a la vivienda, a la educación, a la salud y a la participación en decisiones que les afecten.

¿Las empresas en Guatemala están obligadas a llevar a cabo evaluaciones de antecedentes de los candidatos?

Sí, en Guatemala, algunas empresas pueden estar obligadas o optar por realizar evaluaciones de antecedentes de los candidatos como parte del proceso de selección. Estas evaluaciones pueden incluir verificación de referencias, antecedentes laborales y educativos para garantizar la idoneidad del candidato.

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