Eder Ramirez Perez 488 resultados
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Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.
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Eder Ramirez Perez
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Perez Ramirez Eder Valdir
En Guatemala
Cada informe incluye:
- Antecedentes Judiciales.
- Expedientes Judiciales.
- Verificación de CUI.
- Juicios y Demandas.
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Artículos:
¿Cuáles son los pasos para la resolución de conflictos a través de la mediación en contratos de arrendamiento en Guatemala?
En el caso de conflictos en contratos de arrendamiento en Guatemala, el proceso de mediación puede ser una opción antes de recurrir a acciones legales. El contrato debe especificar los pasos a seguir para la mediación, incluyendo la selección de un mediador neutral y el lugar donde se llevará a cabo. Estos pasos proporcionan un medio alternativo para resolver disputas de manera más eficiente y menos adversarial.
¿Qué efectos tiene la corrupción de las Personas Expuestas Políticamente en la confianza de los ciudadanos hacia el sistema político en Guatemala?
La corrupción de las Personas Expuestas Políticamente socava la confianza de los ciudadanos en el sistema político guatemalteco. Cuando los ciudadanos perciben que los líderes políticos están involucrados en actos de corrupción, se genera un sentimiento de descontento, desconfianza y frustración. Esto puede llevar a una falta de participación ciudadana, un aumento en la apatía política y un debilitamiento de la legitimidad de las instituciones democráticas.
¿Cómo se sanciona el delito de posesión ilegal de armas de fuego en Guatemala?
La posesión ilegal de armas de fuego en Guatemala puede conllevar penas de prisión. La legislación regula estrictamente la tenencia y portación de armas para prevenir el uso indebido y la participación en actividades delictivas.
¿Qué legislación existe para combatir el delito de explotación laboral en Guatemala?
En Guatemala, el delito de explotación laboral se encuentra regulado en el Código Penal y en la Ley de Protección al Trabajo. Estas leyes establecen sanciones para aquellos que sometan a trabajadores a condiciones de trabajo abusivas, prácticas laborales ilegales o formas de explotación, como el trabajo infantil, la trata de personas con fines laborales o la negación de derechos laborales básicos. La legislación busca proteger los derechos laborales de los trabajadores y garantizar condiciones de trabajo justas y seguras.
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