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Resultados de: EDER MARROQUIN FLORES

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cómo se abordan las denuncias de incumplimiento normativo en el ámbito laboral en Guatemala?

Las denuncias de incumplimiento normativo en el ámbito laboral en Guatemala deben ser tratadas con seriedad. Los empleados pueden presentar denuncias ante el Ministerio de Trabajo y Previsión Social, que investigará y tomará medidas si se verifica el incumplimiento. Además, la Procuraduría de Derechos Humanos puede intervenir para proteger los derechos laborales. Es importante que las empresas establezcan canales de denuncia confidenciales para que los empleados puedan informar sobre incumplimientos sin temor a represalias.

¿Cuál es el papel de la Unidad de Análisis Financiero (UAF) en Guatemala?

La UAF tiene la responsabilidad de recibir, analizar y procesar los informes de transacciones sospechosas, contribuyendo a la detección y prevención del lavado de dinero.

¿Cuáles son las opciones disponibles para los deudores alimentarios que no pueden cumplir con sus obligaciones en Guatemala?

Los deudores alimentarios que no pueden cumplir con sus obligaciones en Guatemala pueden explorar opciones como la solicitud de modificaciones legales, buscar acuerdos con los beneficiarios, o en casos extremos, buscar asesoramiento legal para evaluar posibles soluciones a sus dificultades financieras.

¿Cuál es la situación de los derechos de las personas en situación de explotación laboral en Guatemala?

Las personas en situación de explotación laboral en Guatemala enfrentan desafíos en términos de protección, acceso a condiciones laborales dignas y garantía de sus derechos. Es necesario fortalecer las políticas y los mecanismos de fiscalización para prevenir y combatir la explotación laboral, así como garantizar la justa remuneración y condiciones seguras de trabajo.

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