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Eddy Polanco Ramirez 395 resultados

Resultados de: EDDY POLANCO RAMIREZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es la importancia del cumplimiento normativo en la protección de la propiedad intelectual para empresas guatemaltecas?

El cumplimiento normativo es crucial para la protección de la propiedad intelectual en empresas guatemaltecas. Esto implica cumplir con leyes de propiedad intelectual, como patentes y derechos de autor, para garantizar la legalidad y la protección de la innovación y la creatividad empresarial.

¿Cuál es la expectativa de vida promedio de las mujeres en Guatemala?

La expectativa de vida promedio de las mujeres en Guatemala es de alrededor de 77 años.

¿Cuál es el papel de la capacitación y el fortalecimiento de capacidades en la prevención de la corrupción de las Personas Expuestas Políticamente en Guatemala?

La capacitación y el fortalecimiento de capacidades desempeñan un papel crucial en la prevención de la corrupción de las Personas Expuestas Políticamente en Guatemala. La formación en ética, transparencia, buen gobierno y gestión de recursos públicos permite a los funcionarios públicos adquirir las habilidades y conocimientos necesarios para desempeñar sus funciones de manera íntegra y responsable. Asimismo, la capacitación de los actores clave en la detección, investigación y sanción de la corrupción contribuye a mejorar la efectividad de los mecanismos de control y prevención.

¿Cuáles son las disposiciones legales en cuanto a la igualdad salarial entre hombres y mujeres en Guatemala y cómo se aplican en el ámbito laboral?

Guatemala tiene disposiciones legales que buscan garantizar la igualdad salarial entre hombres y mujeres. Los empleadores deben pagar salarios equitativos por trabajo de igual valor, independientemente del género. Las autoridades laborales supervisan el cumplimiento de estas disposiciones y toman medidas en caso de discriminación salarial.

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