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Resultados de: EDDY ICU CHALI

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuáles son los requisitos para solicitar un permiso de residencia por estudios en Guatemala?

Los requisitos para solicitar un permiso de residencia por estudios en Guatemala incluyen presentar una solicitud ante la Dirección General de Migración, contar con una oferta de estudio de una institución educativa guatemalteca, proporcionar la documentación que respalde tu situación académica, cumplir con los requisitos establecidos por la ley de migración y pagar las tasas correspondientes.

¿Qué legislación existe para combatir el delito de daño a la propiedad ajena en Guatemala?

En Guatemala, el delito de daño a la propiedad ajena se encuentra regulado en el Código Penal. Esta legislación establece sanciones para aquellos que causen daños, destrucción o perjuicio a bienes o propiedades pertenecientes a otras personas, ya sea de manera intencional o negligente. La legislación busca proteger los derechos de propiedad y prevenir los actos de vandalismo y destrucción injustificada.

¿Cómo se regula legalmente la adopción de menores que han sido testigos de violencia doméstica en Guatemala?

La adopción de menores que han sido testigos de violencia doméstica en Guatemala se regula legalmente con el objetivo de garantizar la protección del niño. Se busca evaluar la idoneidad de los adoptantes y proporcionar un entorno libre de violencia para el menor afectado.

¿Cuáles son las normas laborales en cuanto a la duración de la jornada laboral y el pago de horas extras en Guatemala?

En Guatemala, la duración de la jornada laboral está regulada por el Código de Trabajo, que establece un límite máximo de 8 horas diarias de trabajo y 44 horas semanales. Las horas trabajadas más allá de esta jornada se consideran horas extras y deben pagarse a una tasa superior al salario normal. Las tasas de pago por horas extras están determinadas por la legislación laboral.

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