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Resultados de: EDDHI MELENDEZ BUCARO

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Qué legislación regula el delito de tráfico de armas en Guatemala?

En Guatemala, el delito de tráfico de armas se encuentra regulado en el Código Penal y en la Ley de Armas y Municiones. Estas leyes establecen sanciones para aquellos que importen, exporten, transporten, adquieran, posean, fabriquen o trafiquen armas de fuego, municiones o explosivos de manera ilícita. La legislación busca prevenir y combatir el tráfico ilegal de armas, fortaleciendo la seguridad pública y evitando el uso indebido de armas en la sociedad.

¿Cuáles son los documentos de identificación válidos para el KYC en Guatemala?

Los documentos de identificación válidos en Guatemala generalmente incluyen cédulas de identidad, pasaportes y licencias de conducir. Estos documentos deben estar vigentes y contener información precisa.

¿Cuál es la situación de los derechos de las personas en situación de migración forzada en Guatemala?

Las personas en situación de migración forzada en Guatemala enfrentan desafíos en términos de protección, acceso a servicios básicos y garantía de sus derechos. Es fundamental brindarles apoyo y asistencia humanitaria, garantizar su seguridad y promover soluciones duraderas a sus situaciones, respetando los principios de no devolución y respeto a los derechos humanos.

¿Qué papel juegan los sindicatos en la selección de personal en Guatemala?

Los sindicatos en Guatemala pueden tener un papel consultivo en la selección de personal, especialmente en el sector laboral organizado. Pueden participar en la negociación de cláusulas relacionadas con la contratación y colaborar en la protección de los derechos laborales de los trabajadores durante los procesos de selección.

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