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Resultados de: ECHEVERRIA ARGUETA MARTINEZ
Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.
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Echeverria Argueta Martinez
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Martinez Argueta Echeverria Thelma Aracely
En Guatemala
Cada informe incluye:
- Antecedentes Judiciales.
- Expedientes Judiciales.
- Verificación de CUI.
- Juicios y Demandas.
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Artículos:
¿Cuál es la importancia de mantener un historial limpio de antecedentes disciplinarios en Guatemala?
Mantener un historial limpio de antecedentes disciplinarios es crucial para la reputación y la carrera profesional de una persona. Los antecedentes disciplinarios negativos pueden dificultar la empleabilidad y afectar la confianza de los empleadores o pacientes en un profesional. Además, en algunos casos, las sanciones disciplinarias pueden dar lugar a la suspensión o la pérdida de la licencia o el derecho de ejercer una profesión.
¿Existe alguna defensa específica para los cómplices en la legislación guatemalteca?
La legislación guatemalteca permite a los cómplices presentar defensas similares a las de los autores, como la legítima defensa, la fuerza mayor o la falta de pruebas suficientes. La elección de defensa dependerá de las circunstancias.
¿Cómo se abordan legalmente las adopciones de menores que han estado en programas de educación ambiental en Guatemala?
Las adopciones de menores que han estado en programas de educación ambiental en Guatemala se abordan legalmente mediante evaluaciones específicas. Se busca garantizar la continuidad del apoyo necesario para el bienestar del niño en el nuevo entorno familiar, fomentando una conciencia ambiental y sostenibilidad.
¿Qué medidas se están tomando para abordar la violencia y discriminación contra las personas LGBTQ+ en Guatemala en el ámbito laboral y económico?
En Guatemala se están implementando medidas para abordar la violencia y discriminación contra las personas LGBTQ+ en el ámbito laboral y económico, incluyendo la promoción de políticas de no discriminación en el empleo, capacitación empresarial en diversidad sexual y la creación de redes de apoyo laboral LGBTQ+.
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