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Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.
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Guillen Alvarado Dunia Rubi
En Guatemala
Cada informe incluye:
- Antecedentes Judiciales.
- Expedientes Judiciales.
- Verificación de CUI.
- Juicios y Demandas.
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Artículos:
¿Qué medidas se están tomando para promover la inclusión y la igualdad en Guatemala?
En Guatemala se están implementando programas y políticas para promover la inclusión y la igualdad, incluyendo acciones afirmativas para grupos marginalizados y campañas de sensibilización sobre temas como la diversidad y los derechos humanos.
¿Qué mecanismos existen para promover la rendición de cuentas de las Personas Expuestas Políticamente en Guatemala?
En Guatemala, se han implementado mecanismos para promover la rendición de cuentas de las Personas Expuestas Políticamente. Estos incluyen la fiscalización por parte de instituciones especializadas, la participación ciudadana en la supervisión y denuncia de actos de corrupción, así como la colaboración con organismos internacionales para garantizar la imparcialidad y transparencia en los procesos de investigación y enjuiciamiento.
¿Cuál es la política de Guatemala en relación con la divulgación de antecedentes judiciales en el ámbito escolar, especialmente para estudiantes menores de edad?
La política en Guatemala con respecto a la divulgación de antecedentes judiciales en el ámbito escolar puede variar, pero generalmente se busca equilibrar la seguridad escolar con la privacidad del estudiante. En algunos casos, ciertos antecedentes pueden ser considerados al tomar decisiones relacionadas con la admisión o disciplina escolar. Los padres y estudiantes deben estar familiarizados con las políticas específicas de las instituciones educativas.
¿Cuáles son las normas laborales en relación con el trabajo a tiempo parcial en Guatemala, y cómo se garantizan los derechos de los trabajadores a tiempo parcial?
Las regulaciones laborales en Guatemala abordan el trabajo a tiempo parcial, permitiendo a los trabajadores laborar menos horas que una jornada completa. Los trabajadores a tiempo parcial tienen derechos laborales, como salario proporcional y beneficios proporcionales. Los empleadores deben respetar estas regulaciones y garantizar que los trabajadores a tiempo parcial gocen de derechos laborales adecuados. El cumplimiento de estas normas asegura que los trabajadores a tiempo parcial sean tratados equitativamente en términos de remuneración y beneficios.
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