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Dulce Morales Villalta 554 resultados

Resultados de: DULCE MORALES VILLALTA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Puedo solicitar una copia de los antecedentes judiciales de un familiar fallecido en Guatemala?

No es posible solicitar los antecedentes judiciales de un familiar fallecido en Guatemala. Los antecedentes judiciales se emiten únicamente para personas vivas y no están disponibles para aquellos que ya han fallecido.

¿Qué consecuencias tiene un embargo en Guatemala para la persona o empresa afectada?

El embargo en Guatemala puede tener varias consecuencias para la persona o empresa afectada. Entre ellas se encuentran la imposibilidad de disponer de los bienes o activos embargados, la limitación en la realización de transacciones comerciales y financieras, así como el riesgo de pérdida de reputación y credibilidad en el ámbito empresarial.

¿Qué legislación existe para combatir el delito de agresión sexual en Guatemala?

En Guatemala, el delito de agresión sexual se encuentra regulado en el Código Penal y en la Ley contra la Violencia Sexual, Explotación y Trata de Personas. Estas leyes establecen sanciones para aquellos que cometan actos de violencia sexual, como violación, abuso sexual, acoso sexual o cualquier forma de agresión sexual contra una persona. La legislación busca proteger la integridad y los derechos sexuales de las personas, sancionando los actos de agresión sexual.

¿Qué protecciones laborales existen para los trabajadores menores de edad en Guatemala?

La legislación guatemalteca establece protecciones laborales específicas para los trabajadores menores de edad. Se prohíbe el trabajo infantil en empleos peligrosos o perjudiciales para la salud y el desarrollo de los niños. Los empleadores deben cumplir con las normas de edad mínima para la contratación y garantizar que los trabajadores menores reciban una educación adecuada. Las autoridades laborales supervisan el cumplimiento de estas normas y pueden imponer sanciones en caso de infracciones.

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