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Dulce Herrera Sosa 676 resultados

Resultados de: DULCE HERRERA SOSA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
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Artículos:

¿Cómo se determinan las obligaciones de manutención según las leyes guatemaltecas?

Las leyes guatemaltecas, principalmente el Código Civil, consideran diversos factores para determinar las obligaciones de manutención, como las necesidades del beneficiario, los recursos del deudor alimentario y otras circunstancias relevantes para garantizar una resolución equitativa.

¿Qué legislación regula el delito de tráfico ilegal de fauna y flora en Guatemala?

En Guatemala, el delito de tráfico ilegal de fauna y flora se encuentra regulado en el Código Penal y en la Ley de Áreas Protegidas, Vida Silvestre y Biodiversidad. Estas leyes establecen sanciones para aquellos que capturen, transporten, comercien o posean de manera ilícita especies de fauna y flora protegidas, así como sus productos derivados. La legislación busca proteger la biodiversidad, conservar los ecosistemas y combatir el tráfico ilegal de especies.

¿Cuáles son las restricciones legales para embargar bienes en Guatemala en casos de deudas derivadas de contratos de franquicia?

Las restricciones legales para embargar bienes en Guatemala por deudas derivadas de contratos de franquicia se encuentran en el Código Procesal Civil y Mercantil y las leyes de contratos y franquicias. Las empresas franquiciadoras pueden solicitar el embargo de bienes del franquiciado en caso de incumplimiento de los pagos. Es esencial seguir los procedimientos legales y respetar los derechos de ambas partes para garantizar la validez del embargo.

¿Cómo se abordan los casos de empleados que se mudan de un trabajo a otro en términos de verificaciones de antecedentes en Guatemala?

En Guatemala, cuando los empleados se mudan de un trabajo a otro, las verificaciones de antecedentes pueden ser necesarias nuevamente, dependiendo de las políticas de la nueva empresa. Cada empleador puede tener sus propios protocolos para evaluar la idoneidad del empleado, incluso si se ha sometido previamente a verificaciones en trabajos anteriores.

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