Dueñas Aguilar Sanchez 493 resultados
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Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.
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Dueñas Aguilar Sanchez
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Sanchez Aguilar Dueñas Mirna Yolanda
En Guatemala
Cada informe incluye:
- Antecedentes Judiciales.
- Expedientes Judiciales.
- Verificación de CUI.
- Juicios y Demandas.
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Artículos:
¿Cuáles son los requisitos para solicitar un permiso de residencia por razones humanitarias en Guatemala?
Los requisitos para solicitar un permiso de residencia por razones humanitarias en Guatemala incluyen presentar una solicitud ante la Dirección General de Migración, proporcionar la documentación que respalde tu situación humanitaria, como certificados médicos o informes de violencia, cumplir con los requisitos establecidos por la ley de migración y pagar las tasas correspondientes.
¿Cuáles son las regulaciones en cuanto a la preservación de expedientes judiciales en casos de extradición en Guatemala?
En casos de extradición en Guatemala, existen regulaciones que determinan la preservación de expedientes judiciales. Estas regulaciones buscan asegurar que la información relacionada con el caso esté disponible para su revisión durante el proceso de extradición, garantizando la integridad y legalidad de los documentos judiciales asociados.
¿Cuáles son las sanciones para el delito de corrupción en Guatemala?
La corrupción en Guatemala puede estar penada con prisión. La legislación busca combatir este delito que socava la integridad de las instituciones y afecta la confianza pública. Las penas pueden variar según la naturaleza y gravedad del acto corrupto.
¿Cuáles son las normas laborales en relación con el trabajo a tiempo parcial en Guatemala, y cómo se protegen los derechos de los trabajadores que laboran menos horas que una jornada completa?
Las regulaciones laborales en Guatemala abordan el trabajo a tiempo parcial, permitiendo a los trabajadores laborar menos horas que una jornada completa. Los trabajadores a tiempo parcial tienen derechos laborales, como salario proporcional y beneficios proporcionales. Los empleadores deben respetar estas regulaciones y garantizar que los trabajadores a tiempo parcial gocen de derechos laborales adecuados. Esto incluye aspectos como la remuneración proporcional y el acceso a beneficios proporcionales a las horas trabajadas.
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