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Doris Alvarado Rubio 740 resultados

Resultados de: DORIS ALVARADO RUBIO

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Existe un salario mínimo en Guatemala y cómo se establece?

Sí, en Guatemala existe un salario mínimo que se establece mediante el diálogo social entre empleadores, sindicatos y el gobierno. El Consejo Nacional del Salario es la entidad encargada de determinar y revisar el salario mínimo en consulta con las partes interesadas. El salario mínimo varía según la actividad económica y la ubicación geográfica. Se establece un salario mínimo para trabajadores agrícolas, otro para trabajadores no agrícolas y uno adicional para trabajadores maquiladores.

¿Cuál es la situación de los derechos de las personas con discapacidad en Guatemala en relación con el acceso a la educación inclusiva y de calidad?

Las personas con discapacidad en Guatemala enfrentan desafíos en el acceso a la educación inclusiva y de calidad debido a la falta de infraestructuras adecuadas, capacitación de docentes y recursos especializados. Aunque se están implementando políticas para promover la inclusión educativa y garantizar el acceso equitativo a oportunidades de aprendizaje.

¿Cuál es la situación de los derechos de las personas en situación de falta de acceso a servicios de atención a la prevención y tratamiento de enfermedades infecciosas en Guatemala?

Las personas en situación de falta de acceso a servicios de atención a la prevención y tratamiento de enfermedades infecciosas en Guatemala enfrentan desafíos en términos de salud, acceso a servicios especializados y garantía de sus derechos. Es necesario fortalecer los programas de prevención y tratamiento de enfermedades infecciosas, promover la conciencia sobre el tema y garantizar el acceso equitativo a servicios de atención, detección y apoyo.

¿Cuáles son las normas sobre igualdad de género en la selección de personal en Guatemala?

La igualdad de género en la selección de personal en Guatemala está respaldada por la ley. Los empleadores deben garantizar que hombres y mujeres tengan igualdad de oportunidades en el proceso de selección y que no se discrimine por razón de género. La Ley contra la Discriminación en el Empleo y Ocupación prohíbe la discriminación basada en género.

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