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Dora Martinez Tobar 597 resultados

Resultados de: DORA MARTINEZ TOBAR

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Puede un individuo solicitar la supresión de registros específicos dentro de sus antecedentes judiciales en Guatemala?

Sí, en Guatemala, un individuo tiene el derecho de solicitar la supresión de registros específicos dentro de sus antecedentes judiciales. Este proceso implica presentar una solicitud formal ante las autoridades pertinentes, indicando los motivos para la supresión y proporcionando pruebas. Es importante entender los requisitos y procedimientos específicos para llevar a cabo esta solicitud de manera efectiva.

¿Cómo puedo solicitar un certificado de matrimonio religioso en Guatemala?

Para solicitar un certificado de matrimonio religioso en Guatemala, debes acudir a la entidad religiosa correspondiente y seguir el proceso establecido por esa institución. Por lo general, deberás proporcionar la documentación requerida, como actas de bautismo, identificación personal y testimonios de testigos, cumplir con los requisitos establecidos por la entidad religiosa y pagar las tasas correspondientes.

¿Cuál es el proceso para la obtención de un pasaporte guatemalteco y cuáles son los trámites involucrados?

El proceso para la obtención de un pasaporte guatemalteco implica presentar documentos como DPI, certificado de nacimiento, fotos y pagar las tasas correspondientes. Los trámites se realizan ante la Dirección General de Migración y Extranjería. Obtener un pasaporte es esencial para realizar viajes internacionales.

¿Qué medidas se están tomando para abordar la violencia y discriminación contra las personas LGBTQ+ en Guatemala en el ámbito laboral?

En Guatemala se están implementando medidas para abordar la violencia y discriminación contra las personas LGBTQ+ en el ámbito laboral, incluyendo la promoción de leyes antidiscriminatorias, capacitación de empleadores en diversidad sexual y creación de políticas de inclusión en los lugares de trabajo.

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