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Resultados de: DONALD ESQUIVEL LUCERO

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Puedo solicitar mis antecedentes judiciales en Guatemala si he sido víctima de un error judicial?

Si consideras que has sido víctima de un error judicial en Guatemala, puedes solicitar tus antecedentes judiciales para respaldar tu reclamo. Los antecedentes judiciales proporcionarán un registro de los procesos legales en los que has estado involucrado, lo que puede ser relevante para demostrar un error o una injusticia en tu caso.

¿Cuál es el proceso para solicitar la adopción de un menor en Guatemala cuando se es ciudadano guatemalteco pero reside en el extranjero?

Para solicitar la adopción de un menor en Guatemala cuando se es ciudadano guatemalteco pero reside en el extranjero, se deben seguir los requisitos y trámites establecidos por la legislación guatemalteca. Esto implica presentar una solicitud ante el Consejo Nacional de Adopciones (CNA) y cumplir con los procedimientos legales y evaluaciones requeridas.

¿Cuál es el enfoque legal para la protección de los derechos de las mujeres embarazadas en asuntos familiares en Guatemala?

La protección de los derechos de las mujeres embarazadas en asuntos familiares en Guatemala es prioritaria. Se prohíbe la discriminación basada en el embarazo, y las leyes buscan garantizar la igualdad de derechos y oportunidades para las mujeres embarazadas.

¿Cuáles son las leyes que regulan el delito de acoso laboral en Guatemala?

En Guatemala, el delito de acoso laboral se encuentra regulado en el Código de Trabajo y en la Ley contra la Violencia Sexual, Explotación y Trata de Personas. Estas leyes establecen sanciones para aquellos que, de manera reiterada y sistemática, ejerzan violencia psicológica o moral en el ámbito laboral, causando perjuicio a la integridad y dignidad de los trabajadores. La legislación busca proteger a los trabajadores y promover un entorno laboral libre de acoso y violencia.

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