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Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.
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Donal Velasquez Hernandez
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Cada informe incluye:
- Antecedentes Judiciales.
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Artículos:
¿Cuál es el impacto de la educación financiera en la promoción de la equidad de género en el acceso a servicios financieros en Guatemala?
La educación financiera tiene un impacto significativo en la promoción de la equidad de género en el acceso a servicios financieros en Guatemala. Al proporcionar conocimientos y habilidades financieras a mujeres, se fortalece su capacidad para tomar decisiones financieras autónomas y acceder a servicios financieros básicos, como cuentas bancarias, créditos y seguros. La educación financiera también aborda estereotipos y barreras culturales que limitan el acceso de las mujeres a servicios financieros. Esto promueve la inclusión financiera de las mujeres, empodera a las mujeres económicamente y contribuye a la igualdad de género en el ámbito financiero y económico.
¿Existe una edad mínima o máxima para ser contratado en Guatemala?
En Guatemala, no hay una edad mínima o máxima específica para ser contratado, pero las leyes laborales prohíben la explotación laboral de menores de 14 años y establecen restricciones para el trabajo de menores de 18 años. La edad para jubilación y retiro varía según el sistema de seguridad social y las políticas de cada empleador.
¿Qué medidas se están tomando para abordar la falta de acceso a la justicia para personas con discapacidad en Guatemala?
En Guatemala se están implementando medidas para abordar la falta de acceso a la justicia para personas con discapacidad, incluyendo la capacitación de operadores judiciales, la promoción de sistemas de atención accesibles y la creación de mecanismos de denuncia y protección.
¿Existen plazos de prescripción para antecedentes disciplinarios en Guatemala?
Sí, en Guatemala, existen plazos de prescripción para antecedentes disciplinarios. Estos plazos varían según la naturaleza de la infracción y las regulaciones específicas de la profesión. Por lo general, se establecen plazos en los cuales las sanciones disciplinarias ya no pueden ser impuestas o aplicadas. Es importante conocer los plazos de prescripción en cada caso.
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