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Domingo Pec Cho 662 resultados

Resultados de: DOMINGO PEC CHO

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuáles son las diferencias entre un contrato de venta al por mayor y un contrato de venta al por menor en Guatemala?

La principal diferencia entre un contrato de venta al por mayor y uno al por menor en Guatemala radica en el tipo de comprador y la cantidad de bienes involucrados. Un contrato al por mayor generalmente implica la venta de grandes cantidades de bienes a compradores comerciales, mientras que un contrato al por menor involucra la venta a consumidores finales en cantidades menores.

¿Cuál es el papel de la Superintendencia de Administración Tributaria (SAT) en contratos de venta en Guatemala?

La Superintendencia de Administración Tributaria (SAT) en Guatemala puede desempeñar un papel en la regulación de contratos de venta, especialmente en lo que respecta a la facturación y cumplimiento de obligaciones fiscales. Las partes en un contrato de venta pueden estar sujetas a requerimientos específicos para garantizar la transparencia fiscal y el cumplimiento de las obligaciones tributarias.

¿Cuál es la situación de los derechos de las personas en situación de desigualdad económica en Guatemala?

Las personas en situación de desigualdad económica en Guatemala enfrentan desafíos en términos de acceso a oportunidades, servicios básicos y garantía de sus derechos. Es necesario implementar políticas y programas que promuevan la equidad económica, reduzcan la brecha de desigualdad y garanticen el acceso igualitario a los beneficios del desarrollo.

¿Qué leyes protegen a los candidatos de la discriminación basada en la información de verificaciones de antecedentes en Guatemala?

En Guatemala, las leyes laborales suelen proteger a los candidatos de la discriminación basada en la información de verificaciones de antecedentes. La igualdad de oportunidades y el trato justo son principios fundamentales, y los empleadores deben evitar tomar decisiones discriminatorias basadas en la información obtenida durante las verificaciones.

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