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Resultados de: DOMINGO ICO XOL

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuáles son los derechos de los guatemaltecos en España en caso de detención por cuestiones migratorias?

Los guatemaltecos detenidos por cuestiones migratorias tienen derechos, como el derecho a ser informados de los motivos de su detención y a ser asistidos por un abogado. También tienen el derecho a impugnar la detención ante las autoridades correspondientes.

¿Cómo se abordan los contratos de venta de bienes con garantía en Guatemala?

Los contratos de venta de bienes con garantía en Guatemala deben abordar específicamente los términos y condiciones de la garantía ofrecida. Esto puede incluir detalles sobre reparaciones, reemplazos o reembolsos en caso de defectos. Los vendedores deben cumplir con las disposiciones legales y asegurarse de que los consumidores estén informados sobre sus derechos en términos de garantía.

¿Cuál es la situación de los derechos de las personas con discapacidad en Guatemala en relación con el acceso a servicios de apoyo psicosocial y atención integral a la salud mental?

Las personas con discapacidad en Guatemala enfrentan desafíos en el acceso a servicios de apoyo psicosocial y atención integral a la salud mental debido a la falta de recursos y capacitación del personal de salud. Se están implementando medidas para mejorar la disponibilidad y accesibilidad de estos servicios, así como para promover la inclusión de la salud mental en la atención integral a personas con discapacidad.

¿Cuáles son las normas laborales relacionadas con la protección de los derechos de los trabajadores migrantes en Guatemala?

Guatemala tiene normas laborales que protegen los derechos de los trabajadores migrantes. Estas normas prohíben la discriminación por motivos de nacionalidad y garantizan la igualdad de derechos laborales para los trabajadores nacionales y extranjeros. Los trabajadores migrantes tienen derecho a las mismas condiciones de trabajo, salario y beneficios que los trabajadores locales. Además, las autoridades laborales supervisan el cumplimiento de estas normas y pueden tomar medidas en caso de incumplimiento.

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