Buscar

Diego Ramirez Tacaxoy 645 resultados

Resultados de: DIEGO RAMIREZ TACAXOY

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
  • Consultas en 16 países y mucho más.

!Reporte completo en segundos!

Ver Informe Completo

Artículos:

¿Cuál es la situación de los derechos de los pueblos indígenas en Guatemala en relación con la protección de sus sitios sagrados y patrimonio cultural?

Los pueblos indígenas en Guatemala enfrentan desafíos en la protección de sus sitios sagrados y patrimonio cultural debido a la falta de reconocimiento y respeto por parte de las autoridades y empresas. Se están implementando medidas para fortalecer la protección legal de estos sitios, así como para promover la participación de los pueblos indígenas en la gestión y conservación de su patrimonio cultural.

¿Puede un individuo solicitar que se elimine su información de antecedentes judiciales de bases de datos privadas en Guatemala?

Sí, un individuo puede solicitar que se elimine su información de antecedentes judiciales de bases de datos privadas en Guatemala si la información se mantiene sin autorización o si se considera inexacta o perjudicial. Las empresas deben cumplir con estas solicitudes de acuerdo con las leyes de privacidad.

¿Cuáles son los derechos de los padres en relación a la salud y atención médica de sus hijos en Guatemala?

Los padres en Guatemala tienen el derecho y la responsabilidad de tomar decisiones relacionadas con la salud y atención médica de sus hijos. Esto incluye la elección de proveedores de salud, la autorización de tratamientos médicos y la toma de decisiones en situaciones de emergencia médica.

¿Cuáles son las normas laborales en relación con la igualdad de género y la no discriminación en el trabajo en Guatemala, y cómo se promueve un entorno laboral inclusivo y libre de discriminación?

Guatemala tiene normas laborales que prohíben la discriminación de género y promueven la igualdad de género en el trabajo. Los empleadores no pueden discriminar a los trabajadores por motivos de género y deben brindar igualdad de oportunidades y trato a hombres y mujeres. Estas normas buscan eliminar la discriminación de género en el lugar de trabajo y promover la igualdad de oportunidades. Las medidas concretas para prevenir la discriminación y promover la igualdad aseguran un entorno laboral inclusivo y respetuoso.

Consultas relacionadas con Diego Ramirez Tacaxoy