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Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.
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Diego Ochoa Xoyon
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Xoyon Ochoa Diego Antonio
En Guatemala
Cada informe incluye:
- Antecedentes Judiciales.
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- Juicios y Demandas.
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Artículos:
¿Cuáles son los derechos de los guatemaltecos ante posibles situaciones de discriminación en España?
Los guatemaltecos en España tienen derechos protegidos contra la discriminación por motivos de origen étnico u otras características. En caso de enfrentar discriminación, pueden denunciar y buscar asesoramiento legal para proteger sus derechos.
¿Cuál es la importancia de la debida diligencia en contratos de venta internacional en Guatemala?
La debida diligencia es crucial en contratos de venta internacional en Guatemala para evaluar la viabilidad y legalidad de la transacción. Las partes deben realizar investigaciones exhaustivas sobre la contraparte, el producto, las regulaciones comerciales y otros aspectos relevantes antes de comprometerse contractualmente.
¿Cuáles son los derechos de los abuelos en relación a sus nietos en Guatemala?
En Guatemala, los abuelos tienen el derecho de mantener una relación cercana y continua con sus nietos, siempre y cuando sea en beneficio de los menores. Sin embargo, el ejercicio de estos derechos puede estar sujeto a la decisión del juez, quien evaluará el interés superior del menor en cada caso.
¿Cuál es el impacto de un embargo en la capacidad de obtener empleo en Guatemala?
Un embargo puede tener un impacto en la capacidad de obtener empleo en Guatemala, especialmente en casos en los que se requiere una verificación de antecedentes crediticios o legales. Algunos empleadores pueden tener políticas de contratación que tomen en consideración los antecedentes financieros o legales de los candidatos, y un embargo puede generar preocupaciones en relación con la solvencia o la idoneidad para el puesto. Sin embargo, la relevancia y el impacto exacto del embargo en el proceso de contratación pueden variar según el empleador y la naturaleza del trabajo.
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