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Diego Hernandez Sagastume 372 resultados

Resultados de: DIEGO HERNANDEZ SAGASTUME

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Puedo solicitar un Documento Personal de Identificación (DPI) si soy extranjero y resido en Guatemala de manera legal?

No, el Documento Personal de Identificación (DPI) está destinado exclusivamente a los ciudadanos guatemaltecos. Como extranjero residente en Guatemala, debes seguir el proceso de obtención de los documentos de identificación proporcionados por las autoridades migratorias correspondientes.

¿Cómo se gestionan los expedientes judiciales de casos que involucran a personas fallecidas en Guatemala?

Los expedientes judiciales de casos que involucran a personas fallecidas se pueden gestionar de diversas maneras en Guatemala, dependiendo de la naturaleza del caso. Pueden ser archivados, cerrados o sellados, dependiendo de las circunstancias y regulaciones específicas.

¿Cuáles son las disposiciones legales para la adopción de menores en casos de padres biológicos con empleos inestables en Guatemala?

Las disposiciones legales para la adopción de menores en casos de padres biológicos con empleos inestables en Guatemala buscan evaluar la capacidad de los adoptantes para brindar estabilidad económica. Se garantiza que el niño tenga acceso a recursos necesarios, independientemente de la estabilidad laboral de los adoptantes.

¿Cuál es el papel de las empresas guatemaltecas en la promoción de la diversidad e inclusión, y cómo se relaciona con el cumplimiento normativo?

Las empresas guatemaltecas tienen un papel importante en promover la diversidad e inclusión. Esto se vincula con el cumplimiento normativo al respetar leyes que prohíben la discriminación y al adoptar prácticas inclusivas que fomenten la equidad en el empleo, asegurando así el cumplimiento de regulaciones antidiscriminatorias.

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