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Diego Gaspar Simon 568 resultados

Resultados de: DIEGO GASPAR SIMON

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Qué recursos económicos existen para las mujeres en Guatemala?

Existen varios recursos económicos para las mujeres en Guatemala, incluyendo programas de microfinanciamiento y capacitación empresarial. Sin embargo, muchas mujeres todavía enfrentan barreras para acceder a estos recursos, incluyendo la discriminación de género, la falta de educación y la violencia. Es importante continuar trabajando para asegurar que todas las mujeres tengan acceso a los recursos económicos que necesitan para ser económicamente independientes.

¿Cuáles son los requisitos para solicitar un permiso de residencia para trabajadores extranjeros en Guatemala?

Los requisitos para solicitar un permiso de residencia para trabajadores extranjeros en Guatemala incluyen presentar una solicitud ante la Dirección General de Migración, contar con una oferta de empleo de una empresa guatemalteca, proporcionar la documentación que respalde tu situación laboral, cumplir con los requisitos establecidos por la ley de migración y pagar las tasas correspondientes.

¿Cómo se aborda la educación en derechos de las mujeres en Guatemala?

La educación en derechos de las mujeres es fundamental para promover la igualdad de género en Guatemala. Se están implementando programas de educación en derechos de las mujeres, incluyendo la incorporación de los derechos de las mujeres en los currículos escolares y la formación de las mujeres en sus derechos. Sin embargo, el acceso a la educación en derechos de las mujeres puede ser limitado, especialmente para las mujeres en áreas rurales o para aquellas que enfrentan barreras de idioma.

¿Pueden las empresas privadas establecer políticas de selección de personal más estrictas que las leyes laborales?

Si bien las empresas privadas pueden tener sus propias políticas de selección de personal, estas no pueden ser más estrictas que las leyes laborales vigentes. Las políticas de selección deben cumplir con los principios y requisitos establecidos en el Código de Trabajo y otras regulaciones laborales.

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