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Resultados de: DIAZ HERNANDEZ HERNANDEZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es el enfoque legal para la adopción de menores que han estado en programas de educación en prevención del acoso cibernético en Guatemala?

El enfoque legal para la adopción de menores que han estado en programas de educación en prevención del acoso cibernético en Guatemala implica considerar la capacidad de los adoptantes para brindar un entorno seguro y educativo en línea. Se busca garantizar la continuidad del apoyo necesario y prevenir situaciones de acoso cibernético en la vida del niño adoptado.

¿Qué se está haciendo para mejorar la situación de los derechos de las mujeres en Guatemala?

Tanto a nivel gubernamental como no gubernamental, se están llevando a cabo iniciativas para mejorar los derechos de las mujeres en Guatemala. Estas incluyen esfuerzos para fortalecer y aplicar leyes de protección de la mujer, programas para mejorar el acceso a la educación y la atención de la salud para las mujeres, y campañas de sensibilización y abogacía.

¿Cuál es el enfoque de la debida diligencia en el sector de la moda y el textil en Guatemala?

La debida diligencia incluye la evaluación de las condiciones laborales en la industria textil y la sostenibilidad de los materiales utilizados.

¿Cómo se determina la compensación por despido injustificado en Guatemala?

La compensación por despido injustificado en Guatemala se determina de acuerdo con el tiempo de servicio del trabajador y otros factores. En general, la legislación establece que el empleador debe pagar una indemnización al trabajador despedido injustamente. El monto de esta indemnización se calcula tomando en cuenta el salario y el tiempo de servicio del trabajador, entre otros elementos. Los tribunales laborales pueden emitir resoluciones específicas sobre el monto de la indemnización en casos individuales.

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