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Diana Hernandez Valenzuela 730 resultados

Resultados de: DIANA HERNANDEZ VALENZUELA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuáles son los derechos y responsabilidades de los padres en el sistema legal guatemalteco?

Los padres en Guatemala tienen derechos y responsabilidades legales en relación con sus hijos. Esto incluye el deber de cuidar, educar y mantener a los hijos. En caso de divorcio, se establecen reglas de custodia y visitación para garantizar el bienestar de los menores.

¿Cuáles son los derechos de las personas en situación de discriminación por su edad en Guatemala?

Las personas en situación de discriminación por su edad en Guatemala tienen derechos protegidos por la Constitución y por tratados internacionales. Estos derechos incluyen el derecho a la igualdad, a la no discriminación por edad, al acceso a servicios de salud, a la educación, al trabajo digno, a la participación en la vida social y política, y a la protección contra el maltrato y la explotación.

¿Cuáles son los requisitos para solicitar una visa de estudiante en Guatemala?

Los requisitos para solicitar una visa de estudiante en Guatemala incluyen presentar una carta de aceptación de un centro educativo guatemalteco, demostrar solvencia económica para cubrir los gastos de estudio y manutención, presentar un pasaporte válido, pagar las tasas correspondientes y cumplir con los requisitos establecidos por la Dirección General de Migración.

¿Cuáles son las medidas de protección existentes para los trabajadores que denuncian prácticas laborales ilegales en Guatemala, y cómo se asegura la confidencialidad y seguridad de los denunciantes?

En Guatemala, los trabajadores que denuncian prácticas laborales ilegales tienen derecho a protección legal. Las normas laborales prohíben la represalia o el despido de los trabajadores que denuncian violaciones de derechos laborales. Además, existen mecanismos de denuncia y protección que permiten a los trabajadores informar sobre irregularidades laborales sin temor a represalias. La confidencialidad y seguridad de los denunciantes se aseguran como parte de estos mecanismos.

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