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Diana Cortez Vasquez 344 resultados

Resultados de: DIANA CORTEZ VASQUEZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuáles son las medidas de debida diligencia para clientes extranjeros en Guatemala?

Se requiere una diligencia reforzada para clientes extranjeros, verificando la identidad y asegurándose de conocer la fuente de sus fondos.

¿Qué medidas se están tomando para abordar la violencia y discriminación contra las mujeres indígenas en Guatemala en el ámbito de la participación política y liderazgo comunitario?

En Guatemala se están implementando medidas para abordar la violencia y discriminación contra las mujeres indígenas en el ámbito de la participación política y liderazgo comunitario, incluyendo la promoción de políticas de género inclusivas, capacitación en liderazgo y fortalecimiento de redes de mujeres indígenas.

¿Cómo se regulan los contratos de venta en el ámbito de la industria automotriz en Guatemala?

Los contratos de venta en el ámbito de la industria automotriz en Guatemala pueden estar regulados por leyes específicas que aborden la venta de vehículos y repuestos. Pueden existir requisitos para la garantía de vehículos, condiciones de seguridad y normativas ambientales relacionadas con la comercialización de automóviles.

¿Qué legislación regula el delito de violencia laboral en Guatemala?

En Guatemala, el delito de violencia laboral se encuentra regulado en el Código Penal y en la Ley de Protección Integral de la Mujer. Estas leyes establecen sanciones para aquellos que ejerzan violencia física, psicológica o sexual en el ámbito laboral, creando un ambiente hostil o perjudicando la integridad y el bienestar de los trabajadores. La legislación busca prevenir y sancionar la violencia laboral, promoviendo entornos de trabajo seguros, respetuosos y libres de violencia.

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