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Diana Cedillo Perez 564 resultados

Resultados de: DIANA CEDILLO PEREZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es el impacto de la corrupción de las Personas Expuestas Políticamente en la inversión nacional en Guatemala?

La corrupción de las Personas Expuestas Políticamente tiene un impacto negativo en la inversión nacional en Guatemala. La falta de transparencia y los actos de corrupción generan incertidumbre y desconfianza en los empresarios y emprendedores nacionales, lo que desalienta la inversión y limita el crecimiento económico. La corrupción distorsiona la competencia, favorece a aquellos con conexiones políticas y desincentiva la inversión productiva. Para promover el desarrollo económico y la generación de empleo en el país, es esencial combatir la corrupción y crear un entorno propicio para la inversión nacional.

¿Cuáles son los derechos de las personas en situación de discriminación por su edad en Guatemala?

Las personas en situación de discriminación por su edad en Guatemala tienen derechos protegidos por la Constitución y por tratados internacionales. Estos derechos incluyen el derecho a la igualdad, a la no discriminación por edad, al acceso a servicios de salud, a la educación, al trabajo digno, a la participación en la vida social y política, y a la protección contra el maltrato y la explotación.

¿Cuál es la capital de Guatemala?

La capital de Guatemala es la Ciudad de Guatemala.

¿Qué son los antecedentes disciplinarios en Guatemala?

Los antecedentes disciplinarios en Guatemala se refieren a un registro de las sanciones disciplinarias o administrativas impuestas a profesionales o empleados del sector público o privado. Estas sanciones pueden estar relacionadas con violaciones éticas, incumplimientos de normativas o regulaciones específicas de una profesión o empleo. Los antecedentes disciplinarios se utilizan para evaluar la idoneidad y el comportamiento ético de una persona en situaciones laborales o profesionales.

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