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Deysi Rivas Cardona 802 resultados

Resultados de: DEYSI RIVAS CARDONA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuáles son los requisitos para solicitar un permiso de residencia permanente para inversores en Guatemala?

Los requisitos para solicitar un permiso de residencia permanente para inversores en Guatemala incluyen realizar una inversión en el país que cumpla con los montos mínimos establecidos, presentar la documentación que respalde la inversión, demostrar la generación de empleo o beneficios económicos para el país, cumplir con los requisitos migratorios establecidos y pagar las tasas correspondientes.

¿Cuál es la penalización para el delito de posesión ilegal de armas en Guatemala?

La posesión ilegal de armas en Guatemala puede estar penada con prisión. La legislación busca regular el uso y la tenencia de armas, promoviendo la seguridad y previniendo el uso indebido de armas de fuego.

¿Qué medidas se han tomado para garantizar la igualdad de género en Guatemala?

En Guatemala, se han implementado medidas para promover la igualdad de género y combatir la discriminación. Esto incluye la aprobación de leyes y políticas que protegen los derechos de las mujeres, la promoción de la participación política de las mujeres, la creación de instancias especializadas en la atención de la violencia de género, entre otras acciones.

¿Cuáles son los derechos de los trabajadores en cuanto a las licencias médicas en Guatemala, y cómo se garantiza que los trabajadores puedan tomar licencias por razones de salud sin temor a represalias?

Los trabajadores en Guatemala tienen derecho a licencias médicas en caso de enfermedad o accidente. Las normas laborales establecen el derecho a la licencia médica con remuneración y prohíben la discriminación contra los trabajadores que necesitan tomar licencias por razones de salud. Los empleadores deben respetar estos derechos y no pueden despedir a los trabajadores por tomar licencias médicas legítimas. Esto asegura que los trabajadores puedan cuidar de su salud sin temor a represalias.

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