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Resultados de: DEYSER GOMEZ ESQUIVEL

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuáles son las disposiciones legales para la adopción internacional en Guatemala?

La adopción internacional en Guatemala está sujeta a regulaciones específicas. Se requiere el cumplimiento de requisitos tanto en el país de origen del adoptante como en Guatemala. La Convención de La Haya sobre Adopción Internacional también juega un papel crucial en estos casos.

¿Cuál es la situación de los derechos de los pueblos indígenas en Guatemala en relación con la protección de sus sitios sagrados y patrimonio cultural?

Los pueblos indígenas en Guatemala enfrentan desafíos en la protección de sus sitios sagrados y patrimonio cultural debido a la falta de reconocimiento y respeto por parte de las autoridades y empresas. Se están implementando medidas para fortalecer la protección legal de estos sitios, así como para promover la participación de los pueblos indígenas en la gestión y conservación de su patrimonio cultural.

¿Cuál es la importancia del monitoreo continuo en el cumplimiento normativo para las empresas guatemaltecas?

El monitoreo continuo es crucial en el cumplimiento normativo para empresas guatemaltecas. Permite identificar y abordar rápidamente posibles incumplimientos, ajustar políticas y procedimientos según sea necesario, y garantizar la adaptación a cambios en las regulaciones, asegurando un cumplimiento constante y eficaz.

¿Cuáles son las normas laborales en relación con la duración de la jornada laboral y el pago de horas extras en Guatemala, y cómo se garantiza que los trabajadores reciban una compensación justa por horas de trabajo adicionales?

En Guatemala, la duración de la jornada laboral está regulada por el Código de Trabajo, que establece un límite máximo de 8 horas diarias de trabajo y 44 horas semanales. Las horas trabajadas más allá de esta jornada se consideran horas extras y deben pagarse a una tasa superior al salario normal. Las tasas de pago por horas extras están determinadas por la legislación laboral. Estas normas buscan evitar la explotación laboral y garantizar que los trabajadores sean compensados adecuadamente por el tiempo adicional dedicado al trabajo.

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