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Resultados de: DELFINA SONTAY AJANEL

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es la validez legal de las cláusulas de penalización por incumplimiento en los contratos de venta en Guatemala?

Las cláusulas de penalización por incumplimiento en los contratos de venta en Guatemala son válidas siempre que no sean abusivas o contrarias a la ley. Es importante que estas cláusulas estén redactadas de manera clara y proporcionada para ser aplicables legalmente.

¿Cuáles son las disposiciones legales para la protección de los derechos de los niños en casos de adopción por parte de padres solteros mayores en Guatemala?

Las disposiciones legales para la protección de los derechos de los niños en casos de adopción por parte de padres solteros mayores establecen criterios y evaluaciones para garantizar la idoneidad del adoptante y la protección del bienestar del menor.

¿Qué debo hacer si necesito una copia certificada de mi Documento Personal de Identificación (DPI) en Guatemala?

Si necesitas una copia certificada de tu DPI en Guatemala, debes acudir al Registro Nacional de las Personas (RENAP) y seguir el procedimiento establecido para obtenerla. Es posible que se te solicite llenar un formulario y pagar los aranceles correspondientes para obtener la copia certificada.

¿Cuál es la legislación que regula la verificación de antecedentes y referencias laborales en Guatemala?

En Guatemala, la legislación que regula la verificación de antecedentes y referencias laborales se encuentra principalmente en el Código de Trabajo y en normativas específicas relacionadas con la protección de datos personales. El Código de Trabajo establece ciertas disposiciones sobre la verificación de antecedentes y contratación de personal. Además, existen leyes específicas de protección de datos que deben ser consideradas al realizar verificaciones de antecedentes.

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