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Delfina Cana Mux 428 resultados

Resultados de: DELFINA CANA MUX

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es la situación de la descentralización en Guatemala?

La descentralización en Guatemala ha sido un proceso en desarrollo. Se han realizado esfuerzos para transferir competencias y recursos a los gobiernos locales, promoviendo la participación ciudadana y la toma de decisiones a nivel local. Sin embargo, aún existen desafíos en términos de fortalecimiento institucional y capacidad de gestión a nivel municipal.

¿Existen regulaciones específicas para el arrendamiento de propiedades comerciales en Guatemala?

Sí, existen regulaciones específicas para el arrendamiento de propiedades comerciales en Guatemala. Estas regulaciones pueden variar en función del tipo de propiedad y el uso previsto. Los contratos de arrendamiento comercial suelen ser más detallados y específicos que los de vivienda y pueden incluir disposiciones sobre el uso comercial de la propiedad.

¿Cuál es el proceso para solicitar un permiso de importación de productos agroquímicos en Guatemala?

El proceso para solicitar un permiso de importación de productos agroquímicos en Guatemala implica presentar una solicitud ante el Ministerio de Agricultura, Ganadería y Alimentación. Debes proporcionar información detallada sobre los productos agroquímicos a importar, cumplir con los requisitos sanitarios, de registro y etiquetado establecidos, pagar las tasas correspondientes y obtener la aprobación del ministerio.

¿Qué requisitos legales se deben cumplir al seleccionar personal en Guatemala?

Al seleccionar personal en Guatemala, los empleadores deben cumplir con requisitos legales que incluyen: respetar los derechos laborales, cumplir con el salario mínimo, respetar la igualdad de género, garantizar condiciones de trabajo seguras y saludables, y seguir procesos justos de selección y contratación. La discriminación laboral está prohibida por la ley.

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