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Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.
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Menjivar Rodriguez Del Cid Mayra Elizabeth
En Guatemala
Cada informe incluye:
- Antecedentes Judiciales.
- Expedientes Judiciales.
- Verificación de CUI.
- Juicios y Demandas.
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Artículos:
¿Cuál es la situación de los derechos de las personas con discapacidad en Guatemala en relación con el acceso a servicios de atención a la salud reproductiva y planificación familiar adaptados a sus necesidades?
Las personas con discapacidad en Guatemala enfrentan desafíos en el acceso a servicios de atención a la salud reproductiva y planificación familiar adaptados a sus necesidades debido a la falta de sensibilidad y capacitación del personal de salud. Se están implementando medidas para promover la inclusión y garantizar el acceso equitativo a estos servicios, así como para promover la educación sexual integral y derechos reproductivos de personas con discapacidad.
¿Cuál es la situación de la violencia armada en Guatemala?
La violencia armada en Guatemala está relacionada con el narcotráfico, las pandillas y otros grupos criminales, y afecta tanto a áreas urbanas como rurales, con altas tasas de homicidios y delitos violentos.
¿Qué agencias o entidades supervisan las obligaciones de manutención en Guatemala?
Las obligaciones de manutención en Guatemala suelen ser supervisadas por los tribunales de familia y las autoridades judiciales. Estas entidades garantizan el cumplimiento de las órdenes de manutención y toman medidas para hacer cumplir las obligaciones. También pueden trabajar en colaboración con agencias gubernamentales, como el Registro Nacional de Deudores Alimentarios Morosos, para garantizar el seguimiento y el cumplimiento.
¿Cómo se abordan los problemas de discriminación laboral contra las mujeres en Guatemala?
A pesar de las leyes laborales que prohíben la discriminación basada en el género, muchas mujeres en Guatemala todavía enfrentan desigualdades en el lugar de trabajo. Esto incluye salarios más bajos en comparación con los hombres, falta de oportunidades para ascender y acoso sexual. Los esfuerzos para combatir la discriminación laboral incluyen la promoción de legislaciones más estrictas y la sensibilización sobre los derechos laborales de las mujeres.
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