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Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.
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Del Orellana Baldizon
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Baldizon Orellana Del Valle Raquel Anaite
En Guatemala
Cada informe incluye:
- Antecedentes Judiciales.
- Expedientes Judiciales.
- Verificación de CUI.
- Juicios y Demandas.
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- Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:
¿Qué debo hacer si mi Documento Personal de Identificación (DPI) se encuentra bloqueado o suspendido?
Si tu DPI se encuentra bloqueado o suspendido, debes acudir al RENAP y averiguar la razón detrás del bloqueo o suspensión. Pueden existir diferentes motivos, como errores en la información personal o incumplimiento de obligaciones legales, y deberás seguir las instrucciones proporcionadas por el RENAP para resolver la situación.
¿Puedo utilizar mi pasaporte guatemalteco como documento válido para solicitar un préstamo bancario en otro país?
Sí, en muchos casos puedes utilizar tu pasaporte guatemalteco como documento válido para solicitar un préstamo bancario en otro país. Sin embargo, las instituciones financieras pueden tener requisitos adicionales, por lo que es recomendable verificar los requisitos específicos del país y la entidad bancaria.
¿Qué legislación regula el delito de violencia doméstica en Guatemala?
En Guatemala, el delito de violencia doméstica se encuentra regulado en el Código Penal y en la Ley contra el Femicidio y otras Formas de Violencia contra la Mujer. Estas leyes establecen sanciones para aquellos que cometan actos de violencia física, psicológica, sexual o patrimonial contra miembros del núcleo familiar, especialmente mujeres, niños, niñas y adolescentes. La legislación busca prevenir y sancionar la violencia doméstica, protegiendo la integridad y los derechos de las víctimas.
¿Cómo se verifica la experiencia laboral de un candidato durante el proceso de selección en Guatemala?
La verificación de la experiencia laboral de un candidato durante el proceso de selección en Guatemala implica solicitar referencias laborales, contactar a empleadores anteriores y verificar la información proporcionada en el currículum. Los empleadores suelen utilizar estos métodos para asegurarse de que la experiencia laboral del candidato sea precisa y relevante para el puesto.
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