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Resultados de: DEL DIAZ DIEGUEZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
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Artículos:

¿Cuál es el plazo de duración típico de un embargo en Guatemala?

El plazo de duración de un embargo en Guatemala puede variar dependiendo de diversos factores, como la complejidad del caso, el cumplimiento de las obligaciones pendientes y los recursos legales presentados. En general, un embargo puede durar desde unos pocos meses hasta varios años. Sin embargo, es importante tener en cuenta que la duración exacta del embargo dependerá del desarrollo del proceso legal y las decisiones tomadas por el juez a cargo del caso.

¿Cómo se abordan legalmente las situaciones de conflicto entre padres biológicos y adoptivos en Guatemala?

Las situaciones de conflicto entre padres biológicos y adoptivos en Guatemala se abordan legalmente a través de procesos judiciales que buscan proteger los derechos del menor. Los tribunales pueden intervenir para resolver disputas y garantizar que se tome la mejor decisión para el bienestar del niño.

¿Cuáles son las obligaciones de las instituciones financieras en relación con la prevención de la financiación del terrorismo en Guatemala?

Las instituciones financieras en Guatemala tienen la obligación de implementar políticas y procedimientos de debida diligencia para prevenir la financiación del terrorismo. También deben realizar el monitoreo constante de las transacciones y reportar cualquier actividad sospechosa a la UAF.

¿Cuáles son las consecuencias legales de no pagar salarios o prestaciones a los trabajadores en Guatemala, y cómo se protege a los trabajadores en casos de impago?

No pagar salarios o prestaciones a los trabajadores en Guatemala puede tener consecuencias legales. Los empleadores que no cumplan con sus obligaciones laborales pueden enfrentar sanciones, que incluyen multas y la obligación de pagar salarios y prestaciones atrasados. Los trabajadores tienen derecho a presentar denuncias y buscar reparación en caso de impago. En casos graves, los empleadores pueden enfrentar procesos judiciales y sanciones adicionales. Estas medidas buscan garantizar que los trabajadores reciban la remuneración adecuada y se protejan contra prácticas laborales injustas.

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