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Deiby Hernandez Domingo 331 resultados

Resultados de: DEIBY HERNANDEZ DOMINGO

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Qué legislación regula el delito de violencia sexual en Guatemala?

En Guatemala, el delito de violencia sexual se encuentra regulado en el Código Penal y en la Ley contra la Violencia Sexual, Explotación y Trata de Personas. Estas leyes establecen sanciones para aquellos que cometan actos de violencia sexual, como la violación, el acoso sexual, el abuso sexual o la pornografía infantil. La legislación busca prevenir y sancionar la violencia sexual, protegiendo la integridad y la dignidad de las personas, especialmente de mujeres, niñas y adolescentes.

¿Es posible solicitar la suspensión de un embargo durante un proceso de apelación en Guatemala?

Sí, es posible solicitar la suspensión de un embargo durante un proceso de apelación en Guatemala. La suspensión del embargo durante la apelación se conoce como "medida cautelar". Para solicitar esta suspensión, se deben presentar argumentos convincentes y pruebas que demuestren la necesidad de suspender el embargo mientras se resuelve la apelación. El tribunal evaluará la solicitud y tomará una decisión basada en la evidencia presentada y en el equilibrio de los intereses de ambas partes.

¿Cómo se realiza la debida diligencia en las transacciones de fusiones y adquisiciones en Guatemala?

Se investigan los antecedentes legales y financieros de las empresas involucradas para asegurar que la transacción sea legal y beneficiosa.

¿Puedo utilizar mi Documento Personal de Identificación (DPI) como prueba de identidad al realizar trámites de contratación laboral en Guatemala?

Sí, el DPI es ampliamente aceptado como prueba de identidad válido al realizar trámites de contratación laboral en Guatemala. Los empleadores suelen requerir el DPI como parte del proceso de contratación para verificar la identidad del solicitante.

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