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Debora Barrera Guerra 519 resultados

Resultados de: DEBORA BARRERA GUERRA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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Artículos:

¿Cómo se abordan legalmente los casos de abuso emocional en el ámbito familiar en Guatemala?

El abuso emocional en el ámbito familiar se aborda legalmente en Guatemala mediante denuncias y acciones judiciales. Los tribunales pueden intervenir para prevenir y sancionar este tipo de violencia, reconociendo su impacto en el bienestar emocional de las víctimas.

¿Cuáles son los pasos para la resolución de conflictos a través de la mediación en contratos de arrendamiento en Guatemala?

En el caso de conflictos en contratos de arrendamiento en Guatemala, el proceso de mediación puede ser una opción antes de recurrir a acciones legales. El contrato debe especificar los pasos a seguir para la mediación, incluyendo la selección de un mediador neutral y el lugar donde se llevará a cabo. Estos pasos proporcionan un medio alternativo para resolver disputas de manera más eficiente y menos adversarial.

¿Qué sucede si un empleado se niega a dar su consentimiento para una verificación de antecedentes en Guatemala?

Si un empleado se niega a dar su consentimiento para una verificación de antecedentes en Guatemala, el empleador puede tener la opción de no proceder con la contratación. Sin embargo, es crucial que este proceso se realice de manera ética y legal para evitar posibles problemas legales.

¿Qué medidas se están tomando para abordar la violencia y discriminación contra las mujeres en Guatemala en el ámbito de la protección contra la discriminación de género en el ámbito laboral y acceso a oportunidades económicas?

En Guatemala se están implementando medidas para abordar la violencia y discriminación contra las mujeres en el ámbito de la protección contra la discriminación de género en el ámbito laboral y acceso a oportunidades económicas, incluyendo la promoción de políticas de igualdad de género en el ámbito laboral, capacitación en habilidades empresariales y fortalecimiento de programas de inclusión económica para mujeres. Se están desarrollando iniciativas para garantizar el acceso equitativo a recursos productivos, créditos y oportunidades de empleo para las mujeres, así como para promover su empoderamiento económico y liderazgo en el sector empresarial.

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