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Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.
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De Rodriguez Trabanino
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Trabanino Rodriguez De Albadr Leila Yessenia
En Guatemala
Cada informe incluye:
- Antecedentes Judiciales.
- Expedientes Judiciales.
- Verificación de CUI.
- Juicios y Demandas.
- Deudores morosos, embargos.
- Búsqueda en más de 800 listas negras.
- Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:
¿Puedo utilizar mi Documento Personal de Identificación (DPI) como documento válido para abrir una cuenta bancaria en Guatemala?
Sí, el DPI es uno de los documentos de identificación aceptados para abrir una cuenta bancaria en Guatemala. Sin embargo, los requisitos pueden variar según el banco, por lo que es recomendable verificar con la institución bancaria específica los documentos necesarios.
¿Cómo puedo solicitar una constancia de estado civil en Guatemala?
Para solicitar una constancia de estado civil en Guatemala, debes acudir al Registro Civil del Registro Nacional de las Personas (RENAP) y presentar una solicitud, proporcionando la información requerida, como tu número de identificación personal y cumplir con los requisitos establecidos por el RENAP. El RENAP emitirá la constancia de estado civil una vez completado el trámite.
¿Qué medidas se toman para prevenir la discriminación basada en el estatus de persona expuesta políticamente en Guatemala?
Se implementan medidas para prevenir la discriminación basada en el estatus de persona expuesta políticamente en Guatemala. Esto puede incluir la confidencialidad de la información, la igualdad de trato y la aplicación consistente de procedimientos de debida diligencia mejorada para todas las personas que cumplen con los criterios establecidos.
¿Cuáles son las normas laborales en relación con el trabajo a tiempo parcial en Guatemala, y cómo se garantizan los derechos de los trabajadores a tiempo parcial?
Las regulaciones laborales en Guatemala abordan el trabajo a tiempo parcial, permitiendo a los trabajadores laborar menos horas que una jornada completa. Los trabajadores a tiempo parcial tienen derechos laborales, como salario proporcional y beneficios proporcionales. Los empleadores deben respetar estas regulaciones y garantizar que los trabajadores a tiempo parcial gocen de derechos laborales adecuados. El cumplimiento de estas normas asegura que los trabajadores a tiempo parcial sean tratados equitativamente en términos de remuneración y beneficios.
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