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Dayra Gonzalez Monterroso 399 resultados

Resultados de: DAYRA GONZALEZ MONTERROSO

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Qué sucede si una persona o empresa embargada no puede cumplir con las obligaciones laborales, como el pago de salarios o prestaciones a sus empleados en Guatemala?

Si una persona o empresa embargada no puede cumplir con las obligaciones laborales, como el pago de salarios o prestaciones a sus empleados en Guatemala, pueden surgir consecuencias legales y laborales. En primer lugar, es importante comunicarse con los empleados y explicarles la situación, manteniendo una comunicación abierta y transparente. Se deben explorar opciones para cumplir con las obligaciones laborales, como negociar acuerdos de pago, buscar financiamiento externo o buscar asesoramiento legal para encontrar soluciones adecuadas a la situación. En casos extremos, los empleados pueden presentar reclamaciones laborales o solicitar la intervención de las autoridades laborales competentes.

¿Cuál es la situación de la seguridad alimentaria en Guatemala?

Guatemala enfrenta desafíos en términos de seguridad alimentaria y nutricional. La desnutrición infantil, la falta de acceso a alimentos nutritivos y la inseguridad alimentaria son problemas significativos. El gobierno y organismos internacionales trabajan en programas para promover la seguridad alimentaria, mejorar la nutrición y fortalecer la agricultura familiar.

¿Cómo se abordan las disputas laborales colectivas en Guatemala?

Las disputas laborales colectivas en Guatemala se abordan a través de negociaciones colectivas y, en caso de desacuerdo, se pueden recurrir a la mediación y el arbitraje. Los sindicatos y empleadores pueden celebrar acuerdos colectivos para regular las condiciones de trabajo y los términos de empleo. Si no se llega a un acuerdo, se puede recurrir a la mediación o el arbitraje como procesos para resolver la disputa. Las autoridades laborales también pueden intervenir en caso de conflictos laborales colectivos.

¿Cuáles son las leyes que abordan el delito de maltrato a personas mayores en Guatemala?

En Guatemala, el delito de maltrato a personas mayores se encuentra regulado en el Código Penal y en la Ley de Protección Integral de las Personas Adultas Mayores. Estas leyes establecen sanciones para aquellos que, de manera intencional, ejerzan violencia física, psicológica, sexual o negligencia hacia las personas adultas mayores, causándoles daño, sufrimiento o vulneración de sus derechos. La legislación busca proteger a las personas mayores, garantizando su dignidad y bienestar.

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