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David Saldaña Rodriguez 863 resultados

Resultados de: DAVID SALDAÑA RODRIGUEZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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Artículos:

¿Cuál es la edad legal para votar en Guatemala?

La edad legal para votar en Guatemala es de 18 años.

¿Puede un embargo ser impuesto sobre cuentas bancarias en Guatemala?

Sí, en Guatemala, es posible que se imponga un embargo sobre cuentas bancarias como medida para garantizar el cumplimiento de una deuda o la ejecución de una sentencia. Cuando se impone un embargo sobre una cuenta bancaria, los fondos disponibles en esa cuenta quedan restringidos y no se pueden utilizar hasta que se cumpla con las obligaciones o se llegue a un acuerdo con el acreedor. Sin embargo, se deben cumplir ciertos requisitos legales y obtener una orden judicial para llevar a cabo el embargo sobre las cuentas bancarias.

¿Qué medidas se han implementado para garantizar el derecho a la protección de los derechos de las personas en situación de violencia intrafamiliar en Guatemala?

En Guatemala, se han implementado medidas para garantizar el derecho a la protección de los derechos de las personas en situación de violencia intrafamiliar. Esto incluye la promulgación de leyes y políticas de protección, la creación de instancias especializadas, la atención y asistencia integral, la promoción de la denuncia y la sanción de los agresores, y la sensibilización de la sociedad para prevenir y erradicar la violencia intrafamiliar.

¿Qué legislación regula el delito de acoso laboral en Guatemala?

En Guatemala, el delito de acoso laboral se encuentra regulado en el Código Penal y en la Ley de Servicio Civil. Estas leyes establecen sanciones para aquellos que, de manera sistemática y repetitiva, ejerzan actos de hostigamiento, intimidación o discriminación en el ámbito laboral, afectando la dignidad, la salud mental y el bienestar de los trabajadores. La legislación busca proteger a los trabajadores de situaciones de acoso y promover un entorno laboral saludable y respetuoso.

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