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David Pinto Sosa 305 resultados

Resultados de: DAVID PINTO SOSA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuáles son las normas laborales relacionadas con la contratación de trabajadores extranjeros en Guatemala, y qué requisitos deben cumplir los empleadores para contratar a trabajadores extranjeros?

La contratación de trabajadores extranjeros en Guatemala está sujeta a regulaciones específicas. Los empleadores que deseen contratar trabajadores extranjeros deben cumplir con los requisitos de visa y permiso de trabajo. Además, deben garantizar que los trabajadores extranjeros tengan condiciones laborales adecuadas y no sean objeto de explotación. Las autoridades migratorias supervisan y regulan la contratación de trabajadores extranjeros. Estas regulaciones buscan proteger los derechos de los trabajadores extranjeros y prevenir la explotación laboral.

¿Qué sucede si una persona o empresa no puede pagar la deuda después de un embargo en Guatemala?

Si una persona o empresa no puede pagar la deuda después de un embargo en Guatemala, el acreedor puede buscar otras formas de hacer cumplir la deuda. Esto puede incluir la ejecución de otros embargos sobre bienes adicionales, la presentación de demandas legales para el cobro de la deuda, la solicitud de medidas cautelares o la búsqueda de acuerdos de pago alternativos. Es importante buscar asesoramiento legal y explorar opciones para resolver la deuda de la manera más adecuada a la situación financiera.

¿Cuál es la legislación que regula la selección de personal en Guatemala?

La legislación que regula la selección de personal en Guatemala se encuentra principalmente en el Código de Trabajo de Guatemala. Este código establece las normas y regulaciones relacionadas con la contratación, despidos, salarios y otros aspectos laborales. Además, la Ley de Servicio Civil y el Reglamento de la Carrera Administrativa regulan la selección de personal en el sector público.

¿Cuáles son los derechos de las personas con enfermedades mentales en Guatemala?

Las personas con enfermedades mentales en Guatemala tienen derechos protegidos por la Constitución y por tratados internacionales. Estos derechos incluyen el derecho a la igualdad, a la no discriminación, a la atención en salud mental, al consentimiento informado, a la dignidad, a la autonomía, y a la protección de su integridad y derechos humanos.

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