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Resultados de: DAVID JUAREZ ARGUETA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Puedo obtener mis antecedentes judiciales en Guatemala si tengo un proceso judicial en curso?

Sí, es posible obtener tus antecedentes judiciales en Guatemala incluso si tienes un proceso judicial en curso. Tus antecedentes reflejarán los procesos legales en curso y cualquier medida de coerción o arresto relacionado con el caso en cuestión.

¿Cómo se regula legalmente la gestión de la pensión alimenticia en casos de cambio de situación económica en Guatemala?

La gestión de la pensión alimenticia en casos de cambio de situación económica se aborda legalmente mediante la presentación de solicitudes para modificar los montos de pensión. Los tribunales evalúan las circunstancias y ajustan los pagos según sea necesario.

¿Cuáles son las leyes que abordan el delito de lesiones en Guatemala?

En Guatemala, el delito de lesiones se encuentra regulado en el Código Penal. Esta legislación establece sanciones para aquellos que, de manera intencional o por imprudencia, causen daño o lesiones físicas a otra persona. El Código Penal contempla diferentes categorías de lesiones, según la gravedad y las circunstancias en las que se cometieron. La legislación busca proteger la integridad física de las personas y sancionar los actos de agresión.

¿Qué medidas se están tomando para abordar la violencia y discriminación contra las personas con VIH/SIDA en Guatemala en el ámbito de la protección de sus derechos a la no discriminación en el empleo y acceso a oportunidades laborales?

En Guatemala se están implementando medidas para abordar la violencia y discriminación contra las personas con VIH/SIDA en el ámbito de la protección de sus derechos a la no discriminación en el empleo y acceso a oportunidades laborales, incluyendo la promoción de políticas de no discriminación en el ámbito laboral, capacitación de empleadores en enfoques de inclusión laboral y fortalecimiento de programas de inserción laboral y empleo protegido. Se están desarrollando iniciativas para garantizar el respeto a los derechos laborales de las personas con VIH/SIDA y promover su inclusión en el mercado laboral en condiciones dignas y sin discriminación.

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